十堰市小草义工队会议前必读之条例
2013-10-06 23:09:17 来源:  点击:3157
小草义工会议前必读之条例

十堰市小草义工队团队文化

 

义工精神:参与   互助    奉献    进步   

义工口号:有时间做义工   有困难找义工

服务宗旨:服务社会,传播文明

服务理念:平淡做义工,坚持不放弃    送人玫瑰,手留余香

服务精神:低调  务实  文明  奉献   进步    感恩

互助理念:助人自助

开展义务工作的基本原则:自愿参加  量力而行  讲求实效  持之以恒

小草精神:坚韧顽强、自强不息、乐于奉献 

义工诺言:用我们的诺言和行动去实践爱心与奉献的精神;

用我们的智慧和激情去燃烧人间的真情与温暖;

用我们的爱心和服务去感染更多的社会群众。

团队执行凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任。

凡是责任,必有检查;凡是检查,必有奖罚。

团队管理核心统一思想,统一行为,统一形象,统一声音。

              相信是起点,学习是过程,坚持是终点。

义工宣言:    

一、当我们与其他人有了冲突时,别忘了我们是义工,我们是有素质的一群。 

二、当我们在学习或者工作时,别忘了我们是义工,我们是勤奋的一群。 

三、当我们看到需要帮助的人时,别忘了我们是义工,我们是有爱心的一群。 

四、当我们遇到了不顺心时,别忘了我们是义工,我们是坚强的一群。 

五、当我们面对现实的不公时,别忘了我们是义工,我们是理智的一群。 

六、当我们有着年迈的家人时,别忘了我们是义工,我们是孝顺的一群。 

七、当我们取得了些许成绩时,别忘了我们是义工,我们是谦虚的一群。

八、当我们吃喝玩乐时,也要想起我们是义工,我们是节俭的一群。

 

十堰市小草义工队骨干每日一问

 

1.是否对新加入的队员进行三次以上的服务范围,服务观念,服务心态.交通.意外.人身安全意识的知识宣导?有没有主动和队友聊过天?队友有没有把你当朋友?

2.是否了解每个队员的基本情况?特别是思想品德,参加义工活动的服务成效和近期动态?

3.队员参加各项活动礼节礼貌是否到位是否出色?

4.工作中是否起点高和严?对队员是否多表扬和鼓励,少批评和指责?

5.是否耐心,认真的听过队员的意见和建议?

6.开会.学习.训练的时候是否严肃认真,注重效果?对义工活动各项工作是主动还是被队长要求才进行?

7.你份内的事情是否自觉做好?发现问题是否能及时和队长反映沟通、及时解决?

8.你的服务意识,管理理念能否与领导保持一致,跟得上团队发展的需求?

9.当义工服务和工作时间发生冲突时,你会怎样去处理?

10.是否认识到一个骨干的管理水平,品德,各方关系协调的情况会严重影响到一个组织的服务,以及未来的长远发展?

11.怎样理解”做义工,先做人”这句话?

12.你认为小草目前的组织服务水平与十堰其它公益组织相比有什么优势和不足之处,如有不足之处该怎样改善?

13.每月工作中能否及时发现自己组织中的不足之处?在工作中是否能预见所发生的问题和造成的不良后果,避免造成不必要的麻烦和不良影响?

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